英国威廉希尔公司

教育之江:“浙”些举措助就业④ | 杭师大:走出去、请进来,坐下来、动起来

平台:浙江日报      来源 : 党委学生工作部     作者 : 学工部     时间 : 2022-05-11     

我省2022届高校毕业生

规模达39.16万人

较2021届增加6万余人

当前,受国内疫情多点散发、经济下行压力增大等多重因素叠加影响,高校毕业生就业形势复杂严峻。

我省各高校和有关单位认真落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,开展了大量卓有成效的工作,涌现出大批典型案例,“教育之江”微信号特开设《“浙”些举措助就业》,选取典型就业创业工作案例,供各地各高校学习借鉴。

今天

我们一起来看

杭州师范大学

助力学生就业好做法


毕业生的就业是衡量学校教学水平、综合实力的重要反馈指标,既关系到学校“创一流”发展,又关系到每个学生家庭的民生福祉。杭州师范大学始终坚持“立德树人、教书育人”,用心用情做好大学生就业工作,毕业生就业质量持续提高,近五年来,本科毕业生升学率保持持续增长。

“走出去”

主动了解社会用人需求

“学校能主动上门走访我们企业非常好,这样能更直观高效地了解用人单位真正需要什么样的人才。”杭州华测检测技术有限公司食品实验室副总经理章海啸说。

2022年寒假,生命与环境科学学院党委副书记王倩亲自带队,系主任、毕业班辅导员等广泛参与,主动上门走访了多家用人单位,了解当下用人单位对毕业生的要求与需求,并看望在企业实习的实习生。

据悉,受疫情形势、招聘需求减少、毕业生规模增大等多重因素影响,2022届毕业生就业形势严峻复杂。今年2月至3月,在学校就业指导中心的组织指导下,各学院利用寒假时间,由领导干部分组带队,主动走访用人企业,全面了解招聘市场,努力拓宽就业渠道。目前,学校已梳理历年用人单位5000余家,向用人单位精准推荐毕业生上百人。

“请进来”

加强建设校园招聘市场

“目前的疫情形势下还能保障线下大型校园招聘会正常开展,为我们毕业生提供求职面试机会非常不容易。”3月6日,一名正在排队等候进入浙江省2022届女大学生专场招聘会的毕业生说。

在疫情防控常态化背景下,学校就业指导中心联合多部门成立专项工作组,以安全防控为底线,以精准防控为目标,借助大数据与信息化手段,保证企业进校招聘渠道方便畅通,最大发挥校园招聘主渠道作用。

针对2022届毕业生,学校在省教育厅指导下,已先后联合省教育发展中心、杭州市人力资源与社会保障局、杭州市教育局等单位,举办“2022届杭州市大学生教育专场招聘会”“浙江省2022届女大学生专场招聘会”等省、市级专场大型线下招聘会,吸引500余家用人单位参加,提供岗位9500余个,近万名校内外毕业生前来应聘。

此外,学校日常固定每周三下午为校园招聘宣讲日,邀请优质用人单位进校开展招聘宣讲、求职指导、现场面试等活动,部分毕业生在校内现场就与用人单位达成初步就业意向,签订就业协议。

学校还积极拓展线上“云”招聘服务。学校就业指导中心与杭州市就业管理服务中心、智联招聘等单位平台合作,积极建设校园网络招聘“云市场”,开展“云宣讲”“云招聘”等活动,做到“让信息多跑腿,让学生少跑腿”。针对2022届毕业生,目前学校已组织用人单位300余家、毕业生1000余名参与杭州市大学生就业·见习空中双选会、校园空中宣讲会等线上招聘活动,通过线上线下联动,建设就业信息联通共享的校园招聘市场,以提高毕业生就业成功率。

“坐下来”

共建共享校企合作联盟

杭州市青少年活动中心是学校合作多年的就业实践基地,一直以来为学生提供了众多就业与实践机会。今年在“双减”政策实施等就业新形势下,双方进一步加强校企合作,精准对接,开拓了英国威廉希尔公司就业新岗位,挖掘了英国威廉希尔公司合作空间。

海亮教育管理集团是学校毕业生稳定就业的优质企业。今年,双方创新就业合作形式,以定向培养的模式开设“海亮教育创新班”,择优提前选拔毕业生成为储备优秀教师、干部人才,打造校企就业合作新示范点。目前学校已建立近100家像杭州市青少年活动中心、海亮教育管理集团这样的就业实践基地,为毕业生创造4000余个实习就业岗位。

学校与这些多年来积累的优质用人单位建立就业实践基地,并成立校企合作联盟,将他们建设成为本地、本校用人单位需求库、毕业生求职意向库,共建共享就业新阵地,让用人单位、学校、毕业生实现互惠共赢、共同发展。

“动起来”

全力提升就业服务育人

“通过参加领导力提升计划,让我提前对求职面试有了更充分的准备,相信经过训练与指导,会大大增强我的职业发展竞争力。”来自信息科学与技术学院的大四毕业生金陆佳乐说。

“大学生领导力提升计划”是学校自去年以来开展的重点工作,旨在通过理论学习与实训实践相结合的学生领导力教育,构建“全员—精英—拔尖”三段式进阶体系,着力提升学生组织力、决断力、创新力和感召力等方面的领导力素养,努力培养“有理想、有本领、有担当”的各行各业引领者。依托该计划,全校所有毕业生在求职前都学习了“无领导小组讨论”“求职面试模拟”等就业指导课程内容。

此外,学校还将就业育人全面纳入思想政治教育体系。依托辅导员工作室,建立了一支专业化的生涯规划咨询师团队,为毕业生提供生涯规划一对一咨询近1000小时,引导毕业生合理调整就业期待、找准职业定位、积极主动就业;鼓励学生考研深造,并做好复试指导与保障工作,毕业生考研报考率近年持续攀升;持续完善职业规划与就业指导课程,打造一批具有专业水平、学校特色的“名师金课”,引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观,鼓励学生到西部和基层、乡村振兴一线就业创业,在祖国需要的地方建功立业。

积极举办大学生职业生涯规划大赛等创新创业大赛活动,挖掘就业创业先进典型,发挥“头雁”引领示范作用,形成良好的校园就业创业氛围。近年来,学校辅导员获省高校就业指导课程教学创新比赛特等奖等荣誉,多位学生在各级各类创新创业大赛中斩获佳绩,涌现出全国就业创业典型人物赵起超、全国大学生年度人物提名奖李静等一批先进典型。


学校表示,接下来将继续攻坚克难,集中发力,持续推进2022届毕业生更加充分更高质量就业。

20220507

链接:https://mp.weixin.qq.com/s/ENm_nZmaVadWaFUuDks0-Q

地址:浙江省杭州市余杭塘路2318号
邮编:311121
联系电话:0571-28865012
本科招生热线:0571-28865193
研究生招生热线:0571-28865141
  • 校报
  • 官方微信
  • 官方微博
  • 官方APP
  • 官方抖音
版权所有 ? 2019 杭州师范大学  公安备案号:33011002011919  浙ICP备11056902号-1 
官方微信
官方微博
Copyright ? 2020 All Rights Reserved
地址:浙江省杭州市余杭塘路2318号
邮编:311121 公安备案号:33011002011919
浙ICP备11056902号
版权所有 ? 杭州师范大学